Tag-arkiv: Lidt trøst til rugbrødsarbejdere

Lidt trøst til rugbrødsarbejdere

Memoer og mødereferater hører til rugbrødsarbejdet i enhver organisation. Men rugbrødet er vigtigt for driften og for organisationens evne til at forandre sig. Donald Andersons forskning om det skrevnes betydning giver oprejsning til det rugbrødsarbejde, som de fleste os kender … Læs resten

Udgivet i forandringskommunikation, intern kommunikation, task communication | Tagget , , , | Kommentarer lukket til Lidt trøst til rugbrødsarbejdere