Tag-arkiv: intern kommunikation

Sådan skaber man mening i fællesskab

Vi vil som individer typisk se, hvad vi ønsker at se, og prøve at opnå, hvad vi ønsker. Men i gruppesammenhænge bliver vi konstant udfordret, og det er sådan at ”mening” skifter, og at organisationer forandrer og udvikler sig. Nederst … Læs resten

Udgivet i forandringskommunikation, intern kommunikation, meningsskabelse, sensemaking | Tagget , , , | Skriv en kommentar

Journalistiske vognmænd kører på gule plader

Journalistikken er ikke kommunikativ i sin natur, hævder den amerikanske forsker Brenda Dervin. Hun mener, at journalistikken dumper, hvis målet er, at den skal tjene menneskelig meningsskabelse. Dervin formulerer ti ideer til en dialogbaseret, kommunikativ journalistik, der skal kunne favne … Læs resten

Udgivet i intern kommunikation, journalistik, meningsskabelse, sensemaking | Tagget , , , | Skriv en kommentar

Den interne kommunikation skal kunne rumme kritik og tvivl

Når ja-hatten falder ned i øjnene og spærrer for udsynet, er der brug for den kritiske tænkning. I den moderne kommunikationsforståelse er der i høj grad brug for både kritik og tvivl. Den konstruktive journalistik kan rumme kritikken, give plads … Læs resten

Udgivet i Corporate journalism, ekstern kommunikation, intern kommunikation, journalistik, kommunikationsplatform, konstruktiv journalistik | Tagget , , , , | Skriv en kommentar

Kursusreklame: Brug journalistikken strategisk

Dansk Kommunikationsforening udbyder for første gang et kursus i at bruge journalistikken strategisk i den interne kommunikation. Man kan også skabe et udviklingsforløb hjemme hos sin egen organisation. Dansk Kommunikationsforening udbyder for første gang et kursus i at bruge journalistikken … Læs resten

Udgivet i Corporate journalism, forandringskommunikation, intern kommunikation, journalistik, konstruktiv journalistik | Tagget , , , | Skriv en kommentar

10 måder at skabe kommunikativ værdi for din virksomhed

Hverdagen for ambitiøse kommunikatører handler både om strategi og rugbrødsarbejde, medier og rekruttering, meningsskabelse og ledelse. Her er mine ti bud på, hvordan man kan skabe mest værdi for sin virksomhed. Som intern kommunikatør får man sjældent lov til at … Læs resten

Udgivet i corporate branding, corporate communication, Corporate journalism, ekstern kommunikation, intern kommunikation, journalistik, kommunikationskultur, kommunikationsplatform, kommunikativ ledelse, ledelse, medskabelse, meningsskabelse, PR, rekrutteringskommunikation, strategi, task communication, thought leadership | Tagget , , , , , , , , , , , | Skriv en kommentar

Kommunikative makeup-artister, er det alt, vi er?

”Jeg er en kommunikativ makeup-artist, en budskabsindpakkende kasseassistent,” skriver en bloggende journalist. Som intern kommunikatør er man ikke så vigtig. Man står ikke på scenen, man instruerer ikke og det er sjældent, man får lov til at skrive med på manuskriptet, mener … Læs resten

Udgivet i aktivisme, branding, corporate communication, Corporate journalism, ekstern kommunikation, funktionalisme, Integreret kommunikation, intern kommunikation, journalistik, meningsskabelse | Tagget , , , , , , , , , | Skriv en kommentar

Kursusreklame: Lær at forandre virksomheder gennem journalistik

Kataloget for efterårskurserne på Danmarks Medie- og Journalisthøjskole, DMJX, er netop udkommet, og et af kurserne tilbyder et troværdigt, journalistisk alternativ til den topstyrede PR i virksomheder og organisationer. Jeg er den gennemgående underviser i det tre måneder lange diplomkursus … Læs resten

Udgivet i brand journalism, Corporate journalism, ekstern kommunikation, forandringskommunikation, intern kommunikation, journalistik, konstruktiv journalistik | Tagget , , , , , | Skriv en kommentar

Omstillingsparat? Ja, men hvad er det lige, vi skal omstilles til?

Bliver du også træt, når du for 117. gang bliver bedt om at være omstillingsparat? Der er nemlig ingen sammenhæng mellem medarbejdernes omstillingsparathed og succesfulde organisatoriske forandringer. Det ved vi fra forskningen. En kritiker mener, at omstillingsparathed er et prostitueret … Læs resten

Udgivet i forandringskommunikation, intern kommunikation, målinger | Tagget , , | Kommentarer lukket til Omstillingsparat? Ja, men hvad er det lige, vi skal omstilles til?

Sådan måler man kommunikativ ledelse

Vi ved, hvordan man definerer kommunikativ ledelse. Nu ved vi også, hvordan man måler det. Svenske kommunikationsforskere anbefaler, hvordan vi bør måle, og de giver konkret hjælp til, hvordan man kan designe sin egen måling. Lidt af et scoop for … Læs resten

Udgivet i intern kommunikation, kommunikativ ledelse, ledelse, målinger | Tagget , , , | Kommentarer lukket til Sådan måler man kommunikativ ledelse

Har du fået mere råderum i dag?

Vi ved fra psykologien, hvordan mennesker kan forblive nysgerrige, lærende, foretagesomme og kreative livet igennem. Det handler om at give mennesker råderum, styrke deres kompetencer og deres følelse af at høre til. Hvorfor ikke udnytte denne viden til at gentænke … Læs resten

Udgivet i brugbare værktøjer, forandringskommunikation, intern kommunikation, konstruktiv journalistik | Tagget , , , | Kommentarer lukket til Har du fået mere råderum i dag?