Tag-arkiv: Forandring – den vanskeligste disciplin

Forandring – den vanskeligste disciplin

Forandringsprocesser er menneskeskabte, og virksomheder og organisationer kan i nogen grad selv vælge, hvad de vil forandre, hvordan og hvornår de vil forandre. Forandring, forandringsledelse og forandringskommunikation, hører efter min mening til de vanskeligste discipliner inden for corporate communication. Men … Læs resten

Udgivet i corporate communication, forandringskommunikation, intern kommunikation, kommunikationsplanlægning | Tagget , , , | Kommentarer lukket til Forandring – den vanskeligste disciplin