-
John Jørgensen
Her på bloggen vil jeg jævnligt mene noget om tendenser, forskning og ny viden inden for kommunikation og journalistik.
John Jørgensen,
kommunikationsrådgiver, journalist
Mobil: 22 79 71 15
E-mail: john@medskaber.dk-
Få nye indlæg via mail
-
Nye indlæg
- Her er synopsen til bogen om den strategiske journalistik. Tag den, brug den, tvist den
- Status på bloggen (2): Fire bemærkninger om corporate journalism. Og så er det slut
- Status på bloggen (1): Sådan kan du tjene masser af gryn…hvis du vil sælge møbler
- Kommunikationsprincipper 2: Ikke nok at gøre Far glad
- Metropol vender kajakken: Medarbejdere skal være kritiske
Nye kommentarer
- John Jørgensen til Status på bloggen (2): Fire bemærkninger om corporate journalism. Og så er det slut
- Kirsten Andersen til Status på bloggen (2): Fire bemærkninger om corporate journalism. Og så er det slut
- John Jørgensen til Bloggen gør comeback
- Kirsten A til Bloggen gør comeback
- Troels Hansen til Her er den mest misbrugte forandringsmodel
Arkiver
- april 2017
- marts 2017
- januar 2017
- november 2016
- november 2015
- oktober 2015
- august 2015
- maj 2015
- april 2015
- marts 2015
- februar 2015
- december 2014
- november 2014
- oktober 2014
- september 2014
- juni 2014
- maj 2014
- april 2014
- marts 2014
- februar 2014
- januar 2014
- december 2013
- november 2013
- oktober 2013
- september 2013
- august 2013
- juli 2013
- juni 2013
- maj 2013
- april 2013
- marts 2013
- februar 2013
- januar 2013
- december 2012
- november 2012
- oktober 2012
- september 2012
- august 2012
- juli 2012
- juni 2012
- maj 2012
- april 2012
- marts 2012
Kategorier
- aktionsforskning (2)
- aktivisme (5)
- autokommunikation (4)
- brand journalism (11)
- branding (6)
- brugbare værktøjer (15)
- co-creation (3)
- Common starting points (1)
- content marketing (3)
- corporate branding (5)
- corporate communication (38)
- Corporate journalism (31)
- corporate media (3)
- Corporate Visual Identity (CVI) (2)
- ekstern kommunikation (34)
- employer branding (2)
- flerstemmighed (5)
- forandringskommunikation (40)
- forretning (14)
- funktionalisme (4)
- fælles procesregler (5)
- identitet (4)
- Integreret kommunikation (11)
- intern kommunikation (68)
- intranet (3)
- journalistik (34)
- kommunikationsforskning (4)
- kommunikationskultur (7)
- kommunikationsplanlægning (8)
- kommunikationsplatform (22)
- kommunikationspolitik (2)
- kommunikationsprincipper (7)
- kommunikationsroller (2)
- kommunikativ ledelse (9)
- konstruktiv journalistik (7)
- krisekommunikation (1)
- Kurser i strategisk journalistik (3)
- ledelse (15)
- magasiner (3)
- målinger (6)
- medarbejderblad (5)
- medarbejderengagement (2)
- medskabelse (11)
- meningsskabelse (22)
- offentlig kommunikation (5)
- Om bloggen (13)
- personaleblad (4)
- PR (17)
- rekrutteringskommunikation (4)
- relationer (12)
- rumforskning (1)
- selvforførelse (3)
- selvorganisering (4)
- sensegiving (3)
- sensemaking (7)
- sociale intranet (2)
- sociale medier (1)
- stakeholdere (2)
- strategi (16)
- task communication (2)
- thought leadership (10)
- videnregnskab (2)
- visuel identitet (2)
- værdier (3)
- word of mouth (1)
- ytringsfrihed (2)
Tag-arkiv: Den karismatiske leder
Den karismatiske leder har fået noget at tænke over
Moderne, kommunikative ledere skal involvere deres medarbejdere i beslutningsprocesser og opmuntre dem til selvstyring, siger ny svensk forskningsrapport. Det kræver en ny måde at organisere sig på. Tiden kalder på selvorganisering. De to mest kendte arketyper inden for ledelse: Den … Læs resten
Udgivet i forandringskommunikation, intern kommunikation, kommunikativ ledelse, ledelse, selvorganisering, værdier
Tagget Den karismatiske leder, forandringskommunikation, intern kommunikation, kommunikativ ledelse, ledelse, selvorganisering
Kommentarer lukket til Den karismatiske leder har fået noget at tænke over
