Kategoriarkiv: medskabelse

Her er synopsen til bogen om den strategiske journalistik. Tag den, brug den, tvist den

Nu må den næste generation fortælle, hvordan den strategiske journalistik skal skæres. Her er lidt hjælp til at komme i gang: En synopse med forslag til 16 kapitlers teori, erfaringer og cases. Har du lyst til at tage handsken op? … Læs resten

Udgivet i aktivisme, autokommunikation, brand journalism, branding, co-creation, corporate communication, Corporate journalism, ekstern kommunikation, forandringskommunikation, forretning, funktionalisme, Integreret kommunikation, intern kommunikation, intranet, journalistik, kommunikationsforskning, kommunikationskultur, kommunikationsplatform, kommunikationsprincipper, kommunikationsroller, kommunikativ ledelse, konstruktiv journalistik, ledelse, medarbejderblad, medskabelse, meningsskabelse, offentlig kommunikation, PR, selvforførelse, selvorganisering, sensegiving, sensemaking, sociale intranet, stakeholdere, strategi, thought leadership | Tagget , , , , , , , , , , , , , , , , , , , | Skriv en kommentar

10 måder at skabe kommunikativ værdi for din virksomhed

Hverdagen for ambitiøse kommunikatører handler både om strategi og rugbrødsarbejde, medier og rekruttering, meningsskabelse og ledelse. Her er mine ti bud på, hvordan man kan skabe mest værdi for sin virksomhed. Som intern kommunikatør får man sjældent lov til at … Læs resten

Udgivet i corporate branding, corporate communication, Corporate journalism, ekstern kommunikation, intern kommunikation, journalistik, kommunikationskultur, kommunikationsplatform, kommunikativ ledelse, ledelse, medskabelse, meningsskabelse, PR, rekrutteringskommunikation, strategi, task communication, thought leadership | Tagget , , , , , , , , , , , | Skriv en kommentar

Forskere: Co-creation bør afløse integreret kommunikation

Virksomheders bestræbelser på at tale med en stemme via integreret kommunikation lykkes ikke, mener forskere. Konceptet er ikke i stand til at involvere hverken medarbejdere eller kunder i at skabe værdi for virksomhederne. Vi har i stedet brug for involveringsstrategier, … Læs resten

Udgivet i aktionsforskning, branding, co-creation, corporate branding, corporate communication, ekstern kommunikation, flerstemmighed, forretning, identitet, Integreret kommunikation, intern kommunikation, ledelse, medskabelse, meningsskabelse, sensegiving, sensemaking | Tagget , , , , , , , , | Kommentarer lukket til Forskere: Co-creation bør afløse integreret kommunikation

Den perfekte arbejdsplads

Den perfekte arbejdsplads findes ikke, men vi har et medansvar for at udvikle en, der ligner. Det er vigtigt at huske på den første mandag i november. De fleste kreative mennesker drømmer på et eller andet tidspunkt – ofte om … Læs resten

Udgivet i forandringskommunikation, ledelse, medskabelse, meningsskabelse, relationer, selvorganisering | Tagget , , , | Kommentarer lukket til Den perfekte arbejdsplads

Strategic corporate journalism på moderne dansk

Journalistikken, den meningsskabende kommunikation og den udviklende tilgang til forandring kan bindes sammen til en egentlig kommunikationsplatform, der passer til moderne videnvirksomheder. Jeg vil her skitsere de elementer, som jeg synes er nødvendige for at udvikle en sådan platform. Det … Læs resten

Udgivet i brand journalism, corporate communication, Corporate journalism, ekstern kommunikation, forandringskommunikation, forretning, fælles procesregler, Integreret kommunikation, intern kommunikation, journalistik, kommunikationsplatform, kommunikationsprincipper, medskabelse, meningsskabelse, strategi | Tagget , , , , , , , , , , , | Kommentarer lukket til Strategic corporate journalism på moderne dansk

Stol på gejsten i forandring

Forandringer har en større chance for at lykkes, hvis vores råderum bliver udvidet og vores kompetencer styrket. Vores gejst og energi er afgørende for resultatet. De bedste dagen-og-vejen forandringer (nye produkter, nye måder at arbejde sammen eller mødes på – … Læs resten

Udgivet i brugbare værktøjer, forandringskommunikation, intern kommunikation, medskabelse, meningsskabelse, relationer | Tagget , , , , | 5 kommentarer

Intern kommunikation uden spin og propaganda

Den interne kommunikation behøver ikke at være domineret af topstyrede budskaber. Kommunikationen kan sættes fri, hvis man baserer virksomhedens kommunikation på Strategic Corporate Journalism.  ”Hvorfor skrive de negative historier? Hvem har gavn af konflikter og problemer? Find succeshistorierne og fortæl … Læs resten

Udgivet i corporate communication, Corporate journalism, forandringskommunikation, forretning, Integreret kommunikation, intern kommunikation, journalistik, kommunikationsplanlægning, kommunikationsplatform, ledelse, medskabelse, meningsskabelse, PR, strategi | Tagget , , , , , , , , , , , , , | Kommentarer lukket til Intern kommunikation uden spin og propaganda

Giv medarbejderne licens til at kommunikere

Kravet om integreret kommunikation holder medarbejderne i en spændetrøje. I videnvirksomheder vil det skabe mere værdi og gøre arbejdslivet sjovere, hvis medarbejderne bliver involveret som medskabere af forretningen og kommunikationen givet fri.  Siden 90erne er kommunikationsafdelingerne i de store virksomheder … Læs resten

Udgivet i corporate branding, corporate communication, Corporate Visual Identity (CVI), ekstern kommunikation, flerstemmighed, forandringskommunikation, forretning, Integreret kommunikation, intern kommunikation, kommunikationsplanlægning, kommunikationsplatform, ledelse, medskabelse, meningsskabelse, relationer, strategi, visuel identitet | Tagget , , , , , , , , , , | Kommentarer lukket til Giv medarbejderne licens til at kommunikere

Medarbejderbladet slår stadigvæk personalebladet

Vi ved, at den interne kommunikation bevæger sig hen imod involvering, dialog og meningsskabelse. Hvordan kan det så være, at vi bliver ved med at producere topstyrede og PR-baserede personaleblade, som ingen gider læse?” Comeback til medarbejderblade”, sådan lyder overskriften … Læs resten

Udgivet i Corporate journalism, intern kommunikation, journalistik, kommunikationsplatform, medarbejderblad, medskabelse, personaleblad, PR | Tagget , , , , , | Kommentarer lukket til Medarbejderbladet slår stadigvæk personalebladet

Kommunikationsplatform: Kultur er vigtigere end strategi

Hvad er det egentlig, der styrer vores valg af kommunikationsplatform i virksomhederne? Vælger vi platform tilfældigt, eller foretager vi et bevidst valg mellem flere muligheder, så den passer til den type virksomhed, vi arbejder i? Prøver vi efter bedste evne … Læs resten

Udgivet i kommunikationsplatform, medskabelse, meningsskabelse, PR, strategi | Tagget , , , | Kommentarer lukket til Kommunikationsplatform: Kultur er vigtigere end strategi