Kategoriarkiv: ledelse

Den perfekte arbejdsplads

Den perfekte arbejdsplads findes ikke, men vi har et medansvar for at udvikle en, der ligner. Det er vigtigt at huske på den første mandag i november. De fleste kreative mennesker drømmer på et eller andet tidspunkt – ofte om … Læs resten

Udgivet i forandringskommunikation, ledelse, medskabelse, meningsskabelse, relationer, selvorganisering | Tagget , , , | Kommentarer lukket til Den perfekte arbejdsplads

Intern kommunikation uden spin og propaganda

Den interne kommunikation behøver ikke at være domineret af topstyrede budskaber. Kommunikationen kan sættes fri, hvis man baserer virksomhedens kommunikation på Strategic Corporate Journalism.  ”Hvorfor skrive de negative historier? Hvem har gavn af konflikter og problemer? Find succeshistorierne og fortæl … Læs resten

Udgivet i corporate communication, Corporate journalism, forandringskommunikation, forretning, Integreret kommunikation, intern kommunikation, journalistik, kommunikationsplanlægning, kommunikationsplatform, ledelse, medskabelse, meningsskabelse, PR, strategi | Tagget , , , , , , , , , , , , , | Kommentarer lukket til Intern kommunikation uden spin og propaganda

Giv medarbejderne licens til at kommunikere

Kravet om integreret kommunikation holder medarbejderne i en spændetrøje. I videnvirksomheder vil det skabe mere værdi og gøre arbejdslivet sjovere, hvis medarbejderne bliver involveret som medskabere af forretningen og kommunikationen givet fri.  Siden 90erne er kommunikationsafdelingerne i de store virksomheder … Læs resten

Udgivet i corporate branding, corporate communication, Corporate Visual Identity (CVI), ekstern kommunikation, flerstemmighed, forandringskommunikation, forretning, Integreret kommunikation, intern kommunikation, kommunikationsplanlægning, kommunikationsplatform, ledelse, medskabelse, meningsskabelse, relationer, strategi, visuel identitet | Tagget , , , , , , , , , , | Kommentarer lukket til Giv medarbejderne licens til at kommunikere

Meningen må du selv skabe

Kommunikation handler om at skabe mening. I virksomheder bliver begreberne sensemaking og sensegiving brugt i flæng. Men det er vigtigt at forstå forskellen, for at kunne arbejde med den. Dybest set er de fleste arbejdsopgaver meningsløse. Arbejdet får kun den … Læs resten

Udgivet i intern kommunikation, ledelse, meningsskabelse, sensegiving, sensemaking | Tagget , , | Kommentarer lukket til Meningen må du selv skabe

Den karismatiske leder har fået noget at tænke over

Moderne, kommunikative ledere skal involvere deres medarbejdere i beslutningsprocesser og opmuntre dem til selvstyring, siger ny svensk forskningsrapport. Det kræver en ny måde at organisere sig på. Tiden kalder på selvorganisering. De to mest kendte arketyper inden for ledelse: Den … Læs resten

Udgivet i forandringskommunikation, intern kommunikation, kommunikativ ledelse, ledelse, selvorganisering, værdier | Tagget , , , , , | Kommentarer lukket til Den karismatiske leder har fået noget at tænke over

Her er formlen på kommunikativ ledelse

God kommunikation virker. Det skaber værdi for den enkelte, for gruppen og for hele organisationen. Sådan lyder de gode nyheder i et nyt, solidt svensk forskningsprojekt. Medarbejderne skal involveres i beslutningsprocessen og det kræver dialog understreger forskerne, der for første … Læs resten

Udgivet i ekstern kommunikation, forandringskommunikation, intern kommunikation, kommunikativ ledelse, ledelse | Tagget , , , | Kommentarer lukket til Her er formlen på kommunikativ ledelse