Kategoriarkiv: corporate branding

10 måder at skabe kommunikativ værdi for din virksomhed

Hverdagen for ambitiøse kommunikatører handler både om strategi og rugbrødsarbejde, medier og rekruttering, meningsskabelse og ledelse. Her er mine ti bud på, hvordan man kan skabe mest værdi for sin virksomhed. Som intern kommunikatør får man sjældent lov til at … Læs resten

Udgivet i corporate branding, corporate communication, Corporate journalism, ekstern kommunikation, intern kommunikation, journalistik, kommunikationskultur, kommunikationsplatform, kommunikativ ledelse, ledelse, medskabelse, meningsskabelse, PR, rekrutteringskommunikation, strategi, task communication, thought leadership | Tagget , , , , , , , , , , , | Skriv en kommentar

Pludselig skulle vi have passion med på arbejde

De virksomheder, der er dygtigst til at udvikle attraktive og meningsfulde arbejdspladser, og som forstår at kommunikere historierne, vinder kampen om talenterne og dermed en gunstig markedsposition. En britisk forsker har kortlagt modebegrebet employee engagement, som optager ledelser over hele … Læs resten

Udgivet i branding, co-creation, corporate branding, corporate communication, employer branding, medarbejderengagement, rekrutteringskommunikation | Tagget , , , , , , | Skriv en kommentar

Forskere: Co-creation bør afløse integreret kommunikation

Virksomheders bestræbelser på at tale med en stemme via integreret kommunikation lykkes ikke, mener forskere. Konceptet er ikke i stand til at involvere hverken medarbejdere eller kunder i at skabe værdi for virksomhederne. Vi har i stedet brug for involveringsstrategier, … Læs resten

Udgivet i aktionsforskning, branding, co-creation, corporate branding, corporate communication, ekstern kommunikation, flerstemmighed, forretning, identitet, Integreret kommunikation, intern kommunikation, ledelse, medskabelse, meningsskabelse, sensegiving, sensemaking | Tagget , , , , , , , , | Kommentarer lukket til Forskere: Co-creation bør afløse integreret kommunikation

Knivskarpt opgør med branding

Kommunikationsforskere tager et knivskarpt opgør med den afsenderbaserede opfattelse af branding og identitetsskabelse. Vi kan ikke skabe et brand alene, det gør vi sammen med andre. Men hvem bestemmer en virksomheds egentlige identitet? Hvem har adgang til en organisations eller … Læs resten

Udgivet i branding, corporate branding, corporate communication, ekstern kommunikation, flerstemmighed, identitet, meningsskabelse | Tagget , , , , , | Kommentarer lukket til Knivskarpt opgør med branding

Giv medarbejderne licens til at kommunikere

Kravet om integreret kommunikation holder medarbejderne i en spændetrøje. I videnvirksomheder vil det skabe mere værdi og gøre arbejdslivet sjovere, hvis medarbejderne bliver involveret som medskabere af forretningen og kommunikationen givet fri.  Siden 90erne er kommunikationsafdelingerne i de store virksomheder … Læs resten

Udgivet i corporate branding, corporate communication, Corporate Visual Identity (CVI), ekstern kommunikation, flerstemmighed, forandringskommunikation, forretning, Integreret kommunikation, intern kommunikation, kommunikationsplanlægning, kommunikationsplatform, ledelse, medskabelse, meningsskabelse, relationer, strategi, visuel identitet | Tagget , , , , , , , , , , | Kommentarer lukket til Giv medarbejderne licens til at kommunikere