Månedsarkiv: januar 2021

Ny forskning: Det handler ikke længere om at ”leve brandet” – vi skaber jo allerede vores virksomhed og vores job

Langt om længe er kommunikationsforskningen kommet på omgangshøjde med virkeligheden: Det handler ikke om at få medarbejdere til at ”leve brandet”, de er nemlig allerede medskabere af organisation og job. Det er ledelsens ansvar at invitere til dialog om, hvad … Læs resten

Udgivet i co-creation, den kommunikerende organisation, identitet, intern kommunikation, kommunikationsforskning, kommunikationskultur, kommunikationsroller, ledelse, medarbejderengagement, medskabelse, meningsskabelse | Tagget , , , , | 2 kommentarer