Månedsarkiv: februar 2014

Kommunikativt lederskab mod barske chefer

Hvis et dårligt psykisk arbejdsmiljø skyldes chefernes ledelsesstil må Arbejdstilsynet ikke gribe ind. Men man kan i stedet sætte det kommunikative lederskab ind mod dårlige chefer, mener svenske forskere. Engageret ledelse og medarbejderinvolvering er godt for helbredet. ”Må chefen råbe … Læs resten

Udgivet i brugbare værktøjer, kommunikativ ledelse, ledelse, målinger | Tagget , , , | Kommentarer lukket til Kommunikativt lederskab mod barske chefer